Стили лидерства: к лидерству ведут разные пути!
Ну хорошо, скажете вы, прочитав эту скучную фразу. И что с того?
А то, что стиль лидерства прямо связан с эффективностью этого самого лидерства.
Поэтому стиль лидерства должен соответствовать:
1. Вашим внутренним, психологическим особенностям.
2. Особенностям ситуации, в которой вам требуется стать лидером.
Только тогда вы сможете быть действительно успешным, эффективным лидером.
Разберемся сегодня с соответствием стиля лидерства вашим психологическим особенностям.
Возьмем самую простую, всем известную классификацию психологических типов: экстраверты и интроверты. Напомню, что экстраверты – это люди, «обращенные наружу», то есть общительные, инициативные, энергичные, однако поверхностные и часто не умеющие видеть вглубь. Интроверты – погруженные в себя, предпочитающие одиночество и копание во внутреннем мире. Им присуща медлительность, усидчивость, способность к глубокому пониманию ситуации и стратегическому планированию.
В обществе существует давний стереотип: лидер – это обязательно экстраверт, заводящий всех своей энергией, забалтывающий и заражающий инициативой. Да, такие лидеры есть. И их много.
Однако интроверт может быть ничуть не менее эффективным лидером. Просто в своем стиле лидерства ему надо делать ставку на другое.
Лидерство – очень сложное явление. Человек с любым психологическим типом, поставив перед собой цель стать лидером, сможет этого добиться.
Секрет успеха прост:
Нужно культивировать в своем стиле сильные стороны психотипа и ликвидировать последствия слабых сторон.
То есть.
Интроверту можно создать образ человека-компьютера, который видит ситуацию и окружающих насквозь, всегда знает, что случится наперед. А экстравертов-конкурентов поставить на место, задавив их железной логикой, спокойствием и солидностью (реализация в стиле сильных сторон).
Однако следует и перенять кое-что от экстравертов: в первую очередь инициативу и смелость. Научиться также находить контакт с людьми. Тут не надо выворачиваться наизнанку – только небольшой контраст со своим обычным образом, немного живого общения – и достаточно. (нейтрализация слабых сторон)
С экстравертом все наоборот. Нужно учиться сдерживать себя, больше внимания обращать на планирование и анализ ситуации. Брать не только инициативой и живостью.
Кстати, человек, который сознательно смешивает сильные стороны обоих типов гораздо хуже «просчитывается» конкурентами. Такого труднее понять – а потому труднее и обойти, используя слабые стороны – потому что слабые стороны надежно прикрыты!
Итак:
Создавайте индивидуальный стиль лидерства, в котором сильные стороны вашего психотипа получат дополнительное развитие, а слабые будут нейтрализованы.
Удачи!
P.S. Конечно, тема стилей лидерства очень сложна, эту статью можно считать только вводной – но мы еще не раз поговорим об этом.
Еще в тему: Как стать лидером. 7 первых шагов
Как бороться с вредными привычками
Поэтому борьба с вредными привычками - дело, которым должен заняться практически каждый человек (все мы, увы, несовершенны). Давайте наметим основные принципы избавления от непродуктивных схем поведения (во какие умные слова я знаю;).
Итак.
Первое и самое важное - это ЖЕЛАНИЕ избавиться от того или иного "таракана", нарушающего гармонию жизни. Неважно, курите вы или пристрастились закладывать за воротник, забываете чистить зубы или делать перерывы в работе за компьютером, хамить окружающим или перебегать на красный свет. Первый шаг всегда один и тот же. Этот шаг - осознание собственных глубоких, важнейших в жизни целей. Например, ваша мечта - заработать на собственный отдельный дом. Осознайте эту мечту и спросите, а как она вяжется с вашими нехорошими склонностями? Вряд ли любовь к зеленому змию способствует заработку - а значит, выпивая лишнее, вы по сути идете против самого себя, наперекор собственной сущности. Жизнь коротка, нужно оставлять время только для действительно важных вещей!
Второе - это составление плана поэтапного отказа от проблемы. Этот пункт актуален в случае, например, алкоголизма или других тяжелых зависимостей. В таких случаях только вредно (и вряд ли эффективно) отказываться от порока сразу. Нужно "слезать" с неправильного поведения постепенно: например, позволяя себе сначала не более 5 бутылок пива в неделю, потом 4 и так далее (кстати: пивной алкоголизм - это едва ли не более опасная зависимость, нежели винно-водочная зависимость. Белой горячки, может, и не будет - зато пузо вырастет буквально на дрожжах, да и с потенцией могут быть проблемы. Страшно, а?;) А ведь правда!
Третье - это поиск дополнительных стимулов и помощников. Не у всех такая железная воля, что с позволяет одним усилием отказаться от любого порока. Поэтому, чтобы борьба была эффективнее, изобретайте себе помощников, находите обстоятельства, помогающие в вашем деле. Несколько примеров (именно примеров, наиболее эффективны будут способы, изобретенные вами самими):
- уехать в командировку в глушь, чтобы лишить себя доступа к винным магазинам;
- поспорить с другом или членом семьи на что-то значительное (на тыщу долларов, например!), что месяц не будете поддаваться своей слабости;
- запастись семечками (для курящих) или фруктовым соком (для любителей пива)
Не дожидаясь понедельника начинайте приводить план в исполнение!!! Прямо с той секунды, когда подобрали "помощников". И не затягивайте с этим процессом, начинайте как можно скорее, пока есть желание. Тогда все получится.
***
А для тех, перед кем проблема алкоголизма стоит особенно остро - например, начался запой, можно посоветовать услуги профессионалов. Только они смогут осуществить вывод из запоя без вреда для здоровья и психики. По ссылке вы найдете специализированную клинику в Санкт-Петербурге, которая предоставляет целый комплекс услуг, начиная от экстренного выезда врача на дом и вплоть до применения специальных препаратов, проведения детоксикации и гипноза. Клиника практикует в том числе и лечение упомянутого в статье пивного алкоголизма.
Успехов! Не болейте!
Как учиться быстро, правильно, эффективно?
Собственно, эти принципы довольно разнообразны по направленности. Итак, наиболее важным является:
1. Ясно поставленная цель обучения. Говоря простым языком, вы должны знать, ЗАЧЕМ вам это надо и ЧЕГО КОНКРЕТНО вы хотите добиться. Я два года ходил на курсы английского языка - по большому счету просто так, для общего развития. Результат был весьма незначителен. Зато в последнее время я по-настоящему понял, зачем мне язык - и за месяц добился значительно большего прогресса (самостоятельно).
2. Умение по-настоящему сосредоточиться на предмете.
Без комментариев.
3. Поддержание связи между реальностью и предметом изучения.
Сухая теория должна поддерживаться практикой. Даже если вам тупо нужно ответить на стандартные вопросы стандартного теста, нет никакого смысла зазубривать материал, его всегда нужно привязать к конкретным ситуациям. Например, качественно выучить правила дорожного движения просто невозможно, если не моделировать в голове или с помощью подручных средств ситуации на дороге.
4. Использование простейших приемов запоминания и знание особенностей памяти. Да-да, все то, что мы благополучно забыли из курса психологии: например, то, что материал лучше всего запоминается, если использовано несколько каналов восприятия (прослушать, записать, проговорить и так далее). Еще важная особенность: знания очень быстро выветриваются из головы, чтобы их закрепить, нужно повторение спустя несколько часов.
5. Креативность, творческое мышление само по себе: осмысливайте материал творчески (это несколько похоже на связь с реальностью - пункт 3). Хотя, тут скорее связь с вашим воображением. Общее правило такое: чем больше ассоциаций и эмоций вызывает у вас изучаемое, тем лучше оно усваивается.
6. Регулярность усилий по изучению вашего предмета. Лучше каждый день по часу, чем раз в неделю целый день - тоже аксиома.
7. Анализ эффективности обучения и изобретение собственных схем и правил. Не секрет, что наилучшим образом у человека работают те принципы и способы делать что либо, которые он придумал сам. Поэтому если что-то не получается, то спросите себя: а комфортно ли вам внутри выбранной системы? Нет ли внутреннего протеста? Может, все можно сделать рациональнее?
Успехов!
Мотивация - топливо успеха. Маленький секрет повышения мотивации
Мотивация – настолько важная составляющая успеха в жизни, что между ними иногда ставят знак равенства. Множество статей, книг и сайтов, которые должны помочь читателю стать более успешным, концентрируются именно на мотивации.
Формула успеха от западных популярных экспертов в области успеха: визуализация + мотивация. Об этом я уже писал, когда рассказывал об идеологии блога.
Если кратко, то я не придаю такого уж большого значения мотивации. В конце концов, кто я такой, чтобы объяснять вам, что вы должны работать на свои мечты и цели ;-)
Но все-таки обойти ее вниманием на блоге про успех как-то неправильно. Поэтому расскажу об одном – на мой взгляд, лучшем, способе подвигнуть себя на достижение успеха.
Итак, мой секрет мотивации:
Определитесь со своими долговременными целями (=мечтами)
Составьте для себя более-менее четкое представление о том, как именно вы их достигните.
Работайте в нужном направлении, внушая себе, что этот труд приближает вас к мечте.
Все;))
Если мечта настоящая, полнокровная и вам удастся растворить ее в ежедневной рутине – мотивация вам обеспечена. Ведь то, о чем мы мечтаем – это смысл жизни. Если удастся наполнить скучную и тяжелую работу СМЫСЛОМ, то она станет куда более легкой и приятной.
Пример. Вспомните любимую многими поколениями детей книгу «Приключения Чиполлино".
Один из героев, кум Тыква очень хотел иметь собственный дом. И работал для этого не покладая рук, экономя на каждой мелочи. Он чувствовал себя вполне довольным, просто видя, как куча кирпичей, предназначенных для строительства, растет. Потому что каждый кирпич был частичкой его мечты.
(Правда, настоящего успеха кум Тыква не достиг;))) Он накопил кирпичей только на маленькую конурку и только к концу жизни. Что убедительно доказывает недостаточность одной мотивации для достижения успеха в жизни).
Итак:
Обрести мотивацию вам поможет «пристегивание» повседневных дел к вашей мечте.
Кроме мотивации, это принесет в вашу жизнь гораздо больше порядка. Если вы постоянно помните о мечте и смысле жизни, вряд ли вас потянет на бесцельное времяпрепровождение вроде суточного просиживания в Интернете или просмотра глупых телешоу.
Удачи!
Как поднять самооценку: 7 советов
Очень распространенная помеха на пути к успеху – низкая самооценка. У успешного человека самооценка адекватная или даже чуть-чуть завышенная;) Соответственно, чтобы быть успешным, нужно постараться поднять самооценку, если она недостаточно высока.
Чтобы не быть голословным, перечислю несколько плюсов высокой самооценки:
- человек с высокой самооценкой не побоится взяться за новое дело, не будет растрачивать энергию на волнение. Он знает, что сможет, добьется, победит. Поэтому не волнуется в духе «а смогу ли?» а просто делает. Об этом уже писал: Без этого нет лидера
- высокая (не завышенная!!!) самооценка не позволит опустить руки после неудачи. Человек с высокой самооценкой понимает, что неудача – временное явление. О том, как это важно, я тоже писал: Успех - это упасть шесть раз, а встать семь
- человек с высокой самооценкой лишен многих барьеров в общении, легче сходится с другими людьми и налаживает контакты. Не самое плохое качество для успешного человека, верно?
Думаю, достаточно. Итак, как же поднять самооценку?
1. Осознайте, что высокая самооценка и уверенность в себе – это жизненное преимущество. Нет ничего высокоморального в застарелых тараканах и застенчивости. Вы должны понять и глубоко принять эти слова – они сами по себе добавят вам уверенности, повысят самооценку. Наше сознание работает на нас!
2. Совет от Бодо Шефера: ведите дневник успеха! Каждый день записывайте хотя бы 5 вещей, которые удались вам «на отлично». Заносите в него даже незначительные успехи каждый день. Повторение – мать учения, таким образом вы убедите свое подсознание, что вы – ого-го!))) И самооценка пойдет вверх.
3. Сделайте над собой усилие и начните заниматься чем-нибудь, что полезно и требует твердой воли. Например, начните бегать по утрам или изучать иностранный язык.
(Кстати. Еще один очень полезный «навык» в мышлении успешного человека заключается в том, что его занятия служат сразу многим целям. Бегая по утрам, мы поднимаем самооценку, заботимся о здоровье и настраиваемся на продуктивный день. Очень важно осознавать это! Тогда вы будете чувствовать, что жизнь более полна и более успешна, а значит, это на самом деле придет в жизнь! Кроме того, такое мышление позволяет добиваться отличных результатов в других сферах, не только в саморазвитии и области психики. В бизнесе, например.)
4. Никогда не оправдывайтесь, особенно – перед собой. Скажите просто: ну да, может, тут и есть моя вина, ну что теперь, расстреляйте меня;))) Успешный человек с адекватной самооценкой всегда адекватно признает свои ошибки.
5. Не откладывайте дела!!! Задумали что-то – приступайте к делу сразу. Потом уйдет энтузиазм, пропадет уверенность – и что в итоге? Разочарование от очередной мертворожденной идеи (самооценка падает ниже плинтуса…) и растраченное впустую время на бесплодное мечтание. Задумал – сделал. Задумал – сделал.
6. Не ищите подтверждений своей «крутости» искусственно. Не придумывайте себе испытаний. Делайте дело! Просто делайте то, что нужно и полезно. Подтверждения – это костыли для самооценки. Уверенный в себе человек и так знает, что он может чуть меньше, чем ВСЕ.
7. Не заставляйте себя быть идеальным во всем. Что-то можно сделать не на отлично. Расслабьтесь! (последний совет спер из какого-то глянцевого журнала, но мне нравится;))))))
Успешного подъема и адекватной самооценки!
Обновление (bonus): Перечитал написанное, и понял, что от правил веет этаким фанатизмом. Не стоит вешать на стену бумажку "Поднять самооценку - твой долг!" или, как вариант: "Поднять самооценку или умереть!" =))). Относитесь ко всему спокойнее. Последнее правило как раз об этом. Не нужно фанатизма! Расслабьтесь и получайте удовольствие. Не нужно стискивать зубы и начинать с понедельника новую жизнь. Начните ее с...
вечера пятницы, когда вы максимально расслаблены. Подумайте, что впереди два выходных и жизнь прекрасна и - потихоньку - начинайте применять вышеизложенные советы. Ну или придумайте свои. Чем вы хуже, в самом деле? И ваши правила наверняка будут для вас существенно более действенны, чем мои.
Успехов!
Как разобраться с проблемами или пригоршня советов
Ну вот, я наконец разобрался со всеми проблемами в реале и возвращаюсь в интернет. (Уррра! Ну а теперь к делу).
Некоторое время назад я писал длинную статью про тайм-менеджмент:
Тайм-менеджмент: планирование недели
Тайм-менеджмент - штука сложная, в ней куча тонкостей, поэтому статья получилась обзорной, я пробежался галопом по европам;)) Сегодня хочу обратить внимание на один из важных аспектов планирования и не только.
Этот аспект - ваши результаты на пути развития как личности и успешного человека. В комментариях к прошлой статье, кстати, об этом говорилось - Евгений Симахин писал про сильную стимулирующую роль этих результатов.
Итак, первый секрет на сегодня (хм... не совсем секрет, ну да ладно уж))):
Даже если не планируете неделю, обязательно спрашивайте себя в ее конце: чему я научился?
Почему это так важно?
Во-первых, вы видите, как учитесь и развиваетесь. Все происходит на ваших глазах, все можно потрогать. Это развивает увереность в себе и стимулирует на новые подвиги.
Во-вторых, это прививает привычку постоянно учиться и развиваться! И если вы знаете, что в воскресенье вечером придется держать перед собой ответ, в течение недели вы будете стремиться замечать больше, вникать во все глубже, а делать свое дело - лучше!)))))))
Кстати, я сам только что закончил разбор недели и теперь делюсь некоторыми наблюдениями. (Не всеми - неделя была "урожайная", кое-что требует дополнительного осмысления и более развернутого изложения.)
Идея номер два:
Вводя новый режим дня, нужно очень чутко прислушиваться к своим ощущениям, настроению и работоспособности. И подгонять режим под них, а не насиловать организм, чтобы все получалось гладко и красиво, как в планере.
Идея номер три:
Если перед вами стоит множество пробелм, попробуйте записать их одну за другой, а также то, что они от вас требуют. Очень может быть, что обходя одну проблему, вы сможете разрешить несколько других. Главное - не опускать руки, а спокойненько все проанализировать.
Не шибко большой секрет, но мне на работе помогло отлично - все как по нотам получилось. Пример не привожу - слишком долго и нудно;)))
Идея номер четыре:
Не забывайте, где живете. Иногда от вас просто будет требоваться ВРАНЬЕ. Его от вас ждут, надеются его услышать или прочитать и только неприятно удивятся, если вы скажите правду.
Вообще-то здесь нужен комментарий. Но - неохота это комментировать. И вообще. Надо концентрироваться на позитиве, а не на проблемах, а негатив просто держать в уме - принимая как правила игры.
Удачи! Оставайтесь на связи!
Развитие креативности: трезвый взгляд
Креативность - хорошая штука. Умение находить новые возможности, генерировать нестандартные идеи может стать очень неплохим конкурентным преимуществом на пути к успеху. Это очевидно.
Поэтому зачастую нам кажется (знаю по себе и знакомым), что так же очевидна необходимость в развитии креативности.
Дескать, каждый человек должен развивать творческое, нестандартное мышление. И вообще креативность - это такое модное мерило «крутизны» и успешности человека вообще. А если не можешь быть генератором идей - фу, ты никто. Утрирую, конечно, но подобные соображения носятся в воздухе.
Уже безапелляционность такого суждения наводит на мысль, что перед нами очередной образчик стереотипного мышления. Давайте-ка подумаем еще раз (или лучше два):
1. Существует множество профессий, где без креативности можно обойтись. Или даже противопоказана. Государственная служба, в частности. «Инициатива наказуема» (с).
2. Креативность зачастую связана с некоторой разболтанностью и неорганизованностью. Вспомним еще один стереотип - поэт должен быть вечно пьян и бомжеват, вообще обижен судьбой. Зато какие стихи заворачивает! Вот он, кррррреатиф!!!=). Но вряд ли неорганизованность поможет на пути к успеху. Скорее наоборот, не так ли?
3. Креативность сама по себе стоит не так уж много. Только в связке с умением доводить идею до ума и получать конечный результат она сможет продвинуть вас в жизни. Так что если уж развивать креативность, то надо обзаводиться одновременно организованностью и мотивацией.
4. Несдерживаемый креатив (говоря попросту, буйная фантазия) может увести от реальных проблем и ПРОСТЫХ путей их решения, заставить строить воздушные замки. Примеров, я думаю, каждый знает достаточно. Креативность креативностью, но иногда нужно просто расслабиться и выбрать самый очевидный путь.
5. Креативность подходит не всем людям. Вот этот пункт - самый важный! Подумайте, а склонны ли вы вообще к креативу? Возможно, ваш стиль решения проблем совсем иной? Скажем, методичный анализ всех аспектов дела? Тогда нужно развивать в первую очередь его!
Развитие креативности не даст большого эффекта, если нестандартное мышление - это «не ваше».
Другими путями (холодной логикой, например) можно добиться не меньшего!
Вообще, любые стратегии достижения успеха, советы и так далее, нужно примерять на себя! Подгонять под свои индивидуальные особенности. И креативность - не исключение. Если в ней ваша сильная сторона или вы чувствуете, что стиль творческого мышления вам близок - значит, нужно ее развивать! Это не так уж сложно, уже писал про простейшие способы: Как стать более креативным.
А если нет? Тогда забывать про креативность тоже не стоит, но концентрироваться и «прокачивать» надо то, что вам ближе. Быть собой! Это вопрос вашего стиля достижения успеха, который надо взращивать, холить и лелеять.
Почему это так важно? Потому что это делает вас в каком-то плане уникальным. Развив УНИКАЛЬНЫЙ набор качеств, вы сможете справляться с каким-то видом деятельности ЛУЧШЕ ВСЕХ. И успех не заставит себя ждать.
Итак:
Развитие креативности - штука полезная, но не факт, что именно это станет решающим фактором вашего успеха.
Не забываем также: любые советы/правила/стереотипы надо обдумывать и примерять на себя.
Развивать в первую очередь стоит качества, к которым у вас и так есть склонность. Концентрируйтесь на них! Создавайте неповторимую формулу успеха - только вашу и ничью больше.
Если же прочитав эту статью, вы убедились, что нестандартное мышление - часть именно вашего набора качеств, то читайте про процесс развития креативности здесь (напоминаю): Как стать более креативным
Всем успеха!
Как стать более успешным – еще один путь
Что такое успешность? Успешного человека можно определить и так: это человек, который успевает добиться большего за меньший промежуток времени.
Как я уже писал в статье о том, как ставить цели, краткосрочная цель должна быть одна. Только тогда ее можно эффективно добиваться. В чем же тогда секрет успешных людей? В том, что они добиваются целей быстрее?
Не только. Как я уже писал там же, необходимо отделять цель от обязанностей. Хотя «обязанности» - не самое удачное название, несет негатив, но лучшего как-то не придумалось...
Это тоже действия, направленные на достижение чего-то, но они выполняются с меньшими усилиями, на автомате и не требуют креатива. Например, мы же не считаем целью ходить на работу или выносить мусорное ведро, хотя и то, и другое способствует улучшению жизни.
Понимаете, к чему я веду?
Ваша задача на пути к успеху – не бешено рвать когти, добиваясь по цели в каждые полчаса. Торопливость ни к чему.
Во-первых, нужно научиться выделять момент, когда ваш путь к цели еще не закончен, но становится похож на привычные обязанности, то есть его можно выполнять на полуавтомате, не слишком много думая о достижении этой цели.
Тогда вы просто понижаете статус этой цели, списывая ее в обязанности. И – ставите новую цель, которой требуется добиваться активно.
Во-вторых, нужно учиться как можно раньше переводить цели в «обязанности».
Для этого постоянно анализируйте цель и то, что вы делаете для ее выполнения. Постоянно задавайте себе вопрос, нельзя ли придумать для того, что вы делаете, четкий простой алгоритм, которым можно будет пользоваться на автомате.
Можно потренироваться в составлении таких алгоритмов на уже достигнутых целях, если сложно. Но лучше, конечно, попытаться составить алгоритм для той цели, которая стоит перед вами прямо сейчас.
Даже если вы поначалу затратите на это прорву времени. Навык переводить сложные цели в автоматизированные обязанности – на вес золота! Это экономит силы и время, не дает вам заниматься только скучной работой, а позволяет постоянно заниматься новыми, более интересными делами. Не секрет, что то, что для нас интересно выполняется гораздо успешнее.
Итак:
Отличный путь к успешности - в умении на полдороге перевести цель в обязанность и начать активно добиваться следующей цели.
Попробуйте прямо сейчас автоматизировать текущую цель и делайте так постоянно.
Еще в тему: Успешный человек обязан об этом помнить. Всегда.
Удачи!
Как стать лидером. 7 первых шагов
Заголовок этой статьи может показаться странным: тому, как стать лидером, посвящен весь блог. Однако в моих постах содержатся конкретные советы как стать успешнее, некоторые хитрые приемы лидерства и так далее.
Но все эти приемы – только семена успеха. Они должны упасть в хорошую почву, чтобы вырасти в денежные деревья.
Что это за почва? Это – вы. Ваши качества.
Я уже говорил о лидерских качествах, о том, что можно улучшить быстро. Однако теперь понимаю, что начинать нужно было не с этого.
Нужно рассказать о базе, о том, что нужно сделать в самом начале пути лидера.
Итак, как же начать превращение себя в лидера?
Я предлагаю очень короткую и простую (но не скажу, чтобы легкую) программу. Постарайтесь это сделать.
Шаг первый. Определитесь, зачем вам быть лидером. Да-да! Не бывает успешных людей вообще, не бывает лидеров во всем, не бывает настоящих лидеров «просто так». У вас должна быть Цель, то, что вы по-настоящему хотите от жизни. Лидерство же – это средство.
Шаг второй. Заведите журнал успеха. Каждый день записывайте свои удачи и победы. Штук пять в день, лучше десять. Сложно? Старайтесь! Потом будет гораздо проще. Вы поднимите свою самооценку и убедите себя, что вы по-настоящему успешны. Поверьте, это огромное дело.
Шаг третий. Найдите лидеров. Если их нет в вашем окружении – заводите новые знакомства. Общайтесь с ними как можно больше.
Шаг четвертый. Постарайтесь сойтись с кем-то из успешных людей поближе. Попросите у него совета, попросите раскрыть пару секретов успеха – вы удивитесь, узнав, как легко люди делятся секретами.
Наверное, все мы переучились в школе и теперь сами хотим побыть учителями. ;)
Плюс здесь в том, что вам могут дать индивидуальный совет, а на этом блоге или в любой книге вы получите только общие, которые подходят всем.
Шаг пятый. Как вы все еще только готовитесь стать лидером? Вы уже делаете свое Дело? Вы уже основали бизнес? Занялись общественной деятельностью? Делайте что-нибудь! Да, именно что-нибудь. Что угодно, но лучше, если это связано с руководством. Привыкайте отвечать за все сами. Настраивайтесь на успех, но не расстраивайтесь, если не будет грандиозных результатов. Ваша цель сейчас – набить пару шишек и заработать начальные навыки лидерства.
Шаг шестой. Вот теперь, когда у вас есть некоторый опыт, самое время приобщаться и к опыту чужому. Время активно поглощать информацию по ремеслу лидерства. Книги, аудиотренинги и так далее. Вам есть с чем сравнить эти знания и есть куда их применить.
Шаг седьмой. Сложный. Но с него начинается настоящий рост вас как личности и лидера. Вы должны создать собственный стиль лидерства. Дело это непростое, мы о нем еще обязательно поговорим. Ну а общая наводка:
- наблюдайте себя со стороны,
- анализируйте свои сильные и слабые стороны
- присматривайтесь к тем, кого уважаете
- вспомните особо успешные случаи (вы ведь ведете журнал успеха?)
Все это позволит вам осознать, какие качества вы цените в человеке и лидере превыше всего. Когда вы их выделите нужно сознательно их культивировать в себе. Но об этом – еще поговорим, тема жутко важная и интересная, причем незаслуженно обойденная вниманием во всяческих руководствах по тому, как стать лидером.
Удачи всем!
Еще в тему:
Успешный человек обязан об этом помнить. Всегда.
Без этого нет лидера
Почему научиться выступать публично нужно каждому
Блестящее владение риторикой еще с античности признак культурного, развитого человека. С этим никто не спорит. Однако часто слышу мнения вроде: "А зачем терять время на то, чтобы учиться выступать? Я не политик и не менеджер по продажам. Выступаю, может, раз в месяц, а то и реже. По бумажке прочитаю - и никаких проблем".
Глубоко неправильная позиция.
Нет, конечно, если вы никогда не выходите из дома или руководите бизнесом через бригаду секретарей, то насчет умения выступать можно не очень волноваться. Остальным - советую обратить на риторику самое пристально внимание.
Вот только некоторые перспективы личного продвижения, которые сулит владение искусством выступать.
1. Повышение статуса, усиление авторитета.
Где-то глубоко-глубоко у всех нас сидит инстинктивное желание признать того, кто стоит на трибуне лидером, гуру, боссом. Если качество выступления достаточно высоко, то аудитория готова приписать оратору множество достоинств. Готова признать его превосходство и пойти за ним... если и не на край света, то далеко.
2. Возможность влиять на повседневные дела, улаживать в свою пользу конфликты.
Знаете, где древние римляне оттачивали навыки риторики? Везде! При каждом удобном случае, в любом месте.
Умение выступать может повернуть в вашу сторону спор на совещании, помочь отстоять свою точку зрения, уговорить начальника и коллег, что повышение (отпуск/прибавку к зарплате/новый компьютер) следует дать именно вам.
3. И, наконец, самое важное.
Вы учитесь понимать, чувствовать других людей. Хорошее выступление невозможно без глубокого контакта между оратором и аудиторией. Регулярно выступая, вы начинаете замечать огромное количество психологических тонкостей, которые даже и не связаны с техникой выступления.
Приходит умение видеть желания и устремления человека, быстро схватывать его отношение к себе и окружающим, тщательно скрываемые слабости и чувствительные струнки.
Вы таже учитесь видеть себя глазами других. Понимать свои слабости и силы. Анализировать успехи и неудачи.
Последнее умение (анализировать себя) - базовое. Оно исключительно важно для любого человека, который хочет чего-то добиться. Владея этим искусством вы будите радоваться даже ошибкам - потому что каждая из них научит вас очень многому.
Итак:
Учимся выступать!
Поднимаем авторитет!
Выходим победителем из ежедневных коллизий!
Постигаем тонкости человеческой души!
И добиваемся успеха в жизни!
Презентация себя на собеседовании
В Сети прямо-таки прорва материалов вроде «Как вести себя на собеседовании» или «Как провести самопрезентацию при трудоустройстве», а то и «100% эффективное собеседование. Презентация себя, которая взрывает мозг».
Довольно забавная ситуация, если задуматься.
Готовящиеся к собеседованию люди, прочитав страничку-другую нехитрых советов, надеются сильно повысить свой статус в глазах интервьюера, который, возможно, работает с соискателями не один год.
А значит – видит попытки «закосить» под крутого профессионала как на ладони.
Поэтому лучший совет для собеседования – быть самим собой и не волноваться.
(Как не волноваться? Тоже есть куча советов, по-моему, это сплошные телячьи нежности, простите за прямоту. Вот так вот сказал себе – прекрати волноваться и все. Подумал о другом. Есть такая штука в человеческом мозге, «воля» называется=))))
С другой стороны, советы по самопрезентации не совсем бесполезная вещь.
Потому что…
Трудно ли этого добиться? Давайте для начала вспомним основные правила самопрезентации на собеседовании:
1. Сохранять ровную красивую осанку, сидеть чуть подавшись вперед, демонстрируя интерес.
2. Открытая поза! Нет скрещенным рукам и ногам, иногда стоит демонстрировать ладони – это символ дружелюбия.
3. Улыбаться и смотреть собеседнику в глаза – заинтересованно и прямо.
4. Одеваться под стать моменту, учитывая корпоративную культуру.
5. Жесты – свободные, рукопожатие – короткое и энергичное. Постарайтесь вложить в него тепло, рукопожатие должно говорить «Здравствуйте! Рад Вас видеть!». Жестикуляция должна быть направлена вверх – это на подсознательном уровне символизирует позитив.
6. Речь. Употреблять глаголы свершенного вида (что сделал? – добился, победил, организовал), избегать глаголов несовершенного вида (что делал?) – потому что в этом случае акцент не на результате, а на процессе. Избегать мусорных словечек: «как», «ну», «вот», и, бич всех времен и народов «как бы». Говорить кратко и по делу. Почаще называть визави по имени.
7. Позитив! Не просто улыбка, но и позитивный настрой (кстати, об этом см здесь). Дайте собеседнику почувствовать ваше оптимистичное отношение к жизни, поделитесь настроением. Это очень важно. К позитиву тянутся, как к костру в сыром лесу.
В основном все. 7 штук нехитрых рекомендаций. Почему бы не натренировать их в реальной жизни, в общении с родными, друзьями и коллегами? Каждый день?
Первый пункт – это красивая осанка. Есть множество упражнений на выработку правильной осанки, но скажу по личному опыту (мне довольно быстро удалось выправить себе сутулость) – главное просто всегда держаться прямо. Заставить себя приобрести эту привычку! Немножко самоконтроля – и все!
Остальное отрабатывается совершенно аналогично.
Тогда они войдут в плоть и кровь, а хорошая самопрезентация получится сама собой. По крайней мере, вам не нужно будет думать, как себя вести и как говорить, голова освободится для мыслей что говорить.
Еще важнее то, что повседневное общение станет гораздо более успешным. Очень может быть, улучшатся отношения в коллективе и семье, появятся новые друзья.
Ведь современный человек перегружен общением, но ему катастрофически не хватает внимания. Дайте собеседнику почувствовать, что он для вас не менее важен, чем босс-работодатель и он отплатит искренней признательностью. Кто знает, может он даже поможет вам устроиться на работу – без всяких собеседований?:);)
Итак:
Применяем правила самопрезентации каждый день, в каждом разговоре!
Удачных презентаций и приятного общения!
Путь успеха - это...
Сначала маленькое вступление.
Постоянные читатели, возможно, заметили, что у меня поменялся ник. Безликое «Алексей» порядком надоело, почему-то руки не дошли его изменить раньше. Итак, мой ник теперь – Larri.
Вот уже несколько лет я использую его на форумах и в аське, а потому сильно с ним сжился. Ларри (в оригинале Larry) – имя героя из книги Сомерсета Моэма «Острие бритвы». Этот персонаж отказывается от карьеры и стремления занять положение в обществе, чтобы найти ответы на «вечные вопросы», наполнить духовную жизнь подлинным смыслом. Чертовски привлекательный образ, человек настолько хороший, бескорыстный и честный, насколько это возможно для живого человека.
Мне очень нравится этот герой и одновременно смущает его отношение к успеху. Вот ведь он славный парень и ему на успех наплевать. А мне – нет. Значит – я редиска? =)
Утрирую, конечно, но ведь точка зрения «добиваться успеха/карьеры/богатства – это буржуйские выдумки, это убивает душу и превращает в машину, которая только и думает, как урвать еще кусок» - очень даже распространена.
Так ли это?
Мне кажется, нет. Давайте-ка поразберемся.
Миф: «Деланье успеха отбирает слишком много времени, его не остается на то, чтобы почитать книгу или сходить в театр»
Верно, времени становится меньше. Зато больше его ценишь и в свободные часы, если только не валишься от усталости, никогда не позволишь себе заниматься ерундой. Жалко тратить время на маловажные вещи.
Миф: «Двигаясь к успеху, неизбежно сворачиваешь на темные тропки, прибегаешь к грязным методам»
Вообще-то серьезное обвинение. Частично обоснованное. Однако мое глубокое убеждение – на грязных методах далеко не уедешь. Раз, два, десять раз крысиные приемы помогают, но потом все вылезет наружу и о продвижении можно забыть. С крысами не ведут дел и не уважают. Поэтому хотя бы ради репутации нужно оставаться честным.
Об этом я уже писал: Лидер, бизнесмен, успешный человек - это тот, кто идет по головам? Или нет?
Миф: «Привыкнув к новым и новым деньгам, должностям, победам вы никогда не остановитесь. Вся жизнь превратится в забег за успехом. А значит – пролетит мимо!»
Ну ведь все зависит от вас. Голова-то на плечах есть? Нужно помнить, зачем живем.
Важно понимать, какого именно успеха вы хотите и для чего. Нужно установить планку – результат, достигнув которого, вы «успокоитесь» и станете заниматься любимым делом, творчеством или отдадите все время семье. Успех ради успеха действительно немного стоит. А вот успех как средство жить той жизнью, которая вам нравится – другое дело. Настраиваясь именно на «планку» мы наоборот обогащаем жизнь!
Их еще много, мифов. Но ни один мне не мешает.=))
Тем более, что я чувствую: путь к успеху действительно делает меня лучше. За последний год окрепла воля, я стал гораздо организованней и терпимей к людям, что, как мне кажется, отнюдь не загнивание=)))
Последнее соображение: эффективность бизнеса и карьеры очень часто НАПРЯМУЮ зависит от личности человека. Возьмем самую близкую сферу – интернет-бизнес и блоги. Продвижение блога идет гораздо успешнее, если его автор развивается и растет как личность. Если автор - личность сильная и незаурядная.
Недаром, во многих фирмах наставляют сотрудников (исходя из исключительно прагматичных соображений!):
Заботьтесь о своем личностном росте!
А я добавлю:
Путь к успеху – путь правильный и чистый!
Удачи всем!
Как много вокруг умных дураков...
Общественная деятельность, кроме целого букета приятных вещей (о них я писал в статье Общественная деятельность и карьера), имеет большой минус.
Как только ты начинаешь что-то делать, мелькать на ТВ и выбивать гранты, тебя тут же норовят заграбастать к себе в проект очень многие… хм… деятели.
Буквально вчера пришлось просиживать штаны на одном совещании, посвященном…
А черт его знает, чему оно было посвящено! Я за два часа так и не понял.
То есть тема-то была заявлена громко, с отчаянным стуком пяткой в грудь и торжественным надуванием щек. Звучали слова вроде «помощь в построении гражданского общества», «идеология», «гражданственность», «аффилированные структуры», «социальная апатия».
Естественно, это вгоняло в глубокую апатию большую часть собравшихся.
Первые полчаса я честно пытался разобраться, что же собственно, инициаторы хотят сделать своим проектом.
После нагромождения пустых словес мне выдали:
- Ну как же! Вот ведь есть проблема – у нас нет гражданского общества! Поэтому цель – помочь ему сформироваться!
Когда я осторожно осведомился, а какими же методами организаторы предполагают это сделать, ответ был таков (цитирую дословно):
- Способ есть! И наша задача - его найти и совершенствовать!
Когда этот балаган закончился, я пошел домой в праведном гневе человека, у которого сперли два часа личного времени. Однако важное правило достижения успеха – извлекать пользу из всего, поэтому я быстренько заставил себя прекратить мысленную ругань и проанализировать ситуацию поглубже.
Вот к чему я пришел:
Во-первых, нужно следить за собой и не допускать в речи «лирических отступлений» - если собрание длится больше часа, все уже думают только о его конце и настроены ненавидеть любого, кто затягивает его еще на секунду.
Это не так банально, как кажется. Постоянно вращаясь в среде, где принято заворачивать речь на полчаса, наплевав на слушателей, постепенно становишься такой же балаболкой. Ростки подобной гадости в своих выступлениях нужно выжигать каленым железом.
Во-вторых, стало ясно, как можно перехватить лидерство в такой вот болтологической общественной организации. Прийти туда с продуманным планом нормального дела, разрекламировать выгоды, которые получат участники (связи-гранты-опыт-бизнес). Главное, чтобы это звучало на раз-два-три, выгодно отличаясь от безвкусной кашки, которой потчуют подчиненных руководители.
Хотя, может, я слишком размахнулся насчет захвата лидерства. Однако переманить пару желающих заниматься общественной деятельностью (да и не только общественной!) можно без проблем. Народ в организациях, как правило, весьма активный, общительный и работоспособный, а зачастую еще и легко поддающийся влиянию – сущая мечта для MLM-предпринимателей.
В-третьих, умение проводить собрания не исчерпывается только краткой уместной речью. Пожалуй, над проведением эффективных собраний следует подумать (обязательно напишу об этом). Пока я вижу главное направление: у собрания должен быть четкий план, временной регламент, а присутствующие должны быть введены в курс дела заранее. Так получается не всегда, в этом случае можно посвятить первые десять минут лаконичному изложению проблемы.
Вы должны четко представлять, каких результатов ждете от собрания, чему хотите добиться.
В-четвертых…
Я неожиданно открыл для себя очень простую истину.
Уровень лидеров среди людей 20-35 лет (об остальных судить не берусь) весьма невысок. Многие деятели пока научились только красиво улыбаться, делать охотничью стойку на слово «грант» и громко орать о своей жизнедеятельности. С одной стороны, а именно, для нашего общества, это, конечно, плохо. А для отдельных граждан – наоборот.
Толковому человеку, озабоченному развитием лидерских качеств, выделиться на таком фоне и сорвать все лавры несложно. Нужно анализировать многочисленные промахи существующих руководителей в этой сфере и не стесняться демонстрировать свои достоинства. Если не задушат в подковерной борьбе, то вы пойдете очень далеко.
Подобьем итог:
Общественная деятельность – непаханое поле без серьезной конкуренции (все, кто мог ее составить, видимо, пошли другим путем, не видя всех ее прелестей).
Научившись выбрасывать из своей речи пустые слова и четко держать в голове цель выступления, вы сделаете громадный шаг к развитию лидерских качеств и собственному продвижению.
Всем успеха!
Презентация блога и презентация себя любимого
Весь первый месяц после рождения блога к самому верху главной страницы был плотно приклеен пост «Зачем этот блог». Я заставил его не сползать в архив, отредактировав дату публикации – поставил 2011 год.
Зачем такие вводные посты – понятно. Читателям, которые появляются здесь впервые, необходимо дать информацию о ресурсе. Однако теперь, как видите, первый пост уравнен в правах с остальными. А понять, о чем блог, легко и сейчас – прямо под заголовком идет описание «В блоге обобщается и анализируется опыт…».
Чем такое описание лучше?
1. Оно достаточно краткое и емкое. Сразу подается самая суть. Человек, зашедший на блог, сразу понимает, эта ли информация ему нужна. Пост же просто не может (и не должен!) быть настолько коротким.
2. Постоянным читателям, тем, кто заходит на блог повторно, не приходится натыкаться на старый пост. Они сразу видят свежий. А какая информация более ценна и привлекательна? Двухчасовой или двухмесячной давности?
3. Описание очень легко напичкать ключевыми словами, на зов которых радостно примчатся поисковики =)). В итоге – блог становится лидером поисковой выдачи, появляется по разным запросам на более высоких позициях.
Технический момент: как сделать описание (может, еще кому пригодится, хотя для всяких гуру это, конечно, детский сад).
Щелкаем «Настроить» - и, на вкладке «Макет» - «Элементы страницы» нажимаем «Изменить» в гаджете «Заголовок».
То, что его расположение жестко привязано к шаблону, естественно, минус. Однако можно использовать гаджет «Текст» («Макет» - «Элементы страницы» - «Добавить гаджет»). Там можно также рассказать о блоге, не забыв о ключевых словах. Гаджет можно перемещать как душе угодно. Вот, для примера, варианты оформления блога, который я собираюсь начать через некоторое время:
Как видите, можно вполне органично сочетать и описание в гаджете и подзаголовок. Это – возможность создать собственное оформление – даже в стандартных шаблонах! – а значит, сделать блог более индивидуальным и творческим.
Однако вернемся к вопросу «Первый пост» vs «Описание блога». Работая над этой проблемой в своем блоге, я понял, что в общении между людьми можно найти похожие вещи. Это проблема не дизайна.
Это проблема презентации, представления себя другим.
Есть две главных стратегии.
Вот первый путь – грохнуть об пол мешок сведений о себе. (Статичный пост)
Второй путь – дать минимум информации, но она должна быть ЗНАЧИМОЙ, ДЕЛОВОЙ, НУЖНОЙ ТОМУ, КОМУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ. (Описание и подзаголовок)
Мы уже разобрались, что в случае блогов эффективнее второй путь.
А чем отличается презентация блога от самопрезентации человека?
Таким образом, мы нащупали верную стратегию в общении, точнее, в его начале: ваши слова, ваш облик, ваше поведение, должны быть нацелены на дело, при этом давая тем, с кем общаетесь минимум сведений и о вас.
Это нужно учитывать в содержании беседы. Насчет этого стоит подумать и создавая свой стиль в одежде, и оформляя офис. Это ОБЩИЙ закон!
Вы заметили? В моем посте смешаны в кучу самые разные области человеческой деятельности!
О чем это говорит?
О том, что правила успеха везде одинаковы и открывая что-то новое в одной, можно сделать прорыв и другой!
Так что, занимаясь ремонтом автомобиля или выращиванием помидоров, задумайтесь: а как перенести приемы обращения с гаечным ключом и лейкой на приемы достижения успеха. Это не шутка!
Ну-с, а теперь подведем итоги:
На Blogger в 90% случаев лучший способ рассказать о блоге – использовать гаджет «Текст» и подзаголовок.
В общении и создании собственного стиля помните: прежде всего - функциональность, нужная информация в нужном месте, но с толикой сведений о себе.
Любое дело может и должно давать вам пищу для размышлений и совершенствования!
Как стать более креативным
Слово «креативность» сейчас на гребне моды. Ну прямо-таки уши забило. У одного моего друга уже аллергия на «креативность», «проекты», «модернизация».
Поэтому у многих создается впечатление, что это качество стало востребованным только в последние годы. На самом деле креативные люди были на коне всегда, во все времена. Ну, по-простому: один древний солдат просто поднял камень и звезданул им по вражескому черепу. А креативный солдат подумал: «А вот бы камушком, да не таким, а раз в сто побольше, запустить по недругам издали?». И придумал катапульту. Улавливаете разницу?
Итак, креативность – это способность видеть мир принципиально в другом свете и находить новые пути использования различных вещей и ресурсов. Отсюда ясно, что креативность будет котироваться всегда и это качество отнюдь не лишнее. Это возможность найти сто баксов там, где обычно находят копейку.
Нужно вам это качество?
Думаю, да.
Как же стать более креативным?
Путь, в общем-то, довольно прост. Основа креативности – способность выйти за рамки привычного. Вот и выходите за рамки осознанно и при каждой возможности. Конечно, это не должно понижать вашу эффективность! Это не значит, что нужно тут же навести в офисе «творческий» беспорядок и установить компьютер в туалете.
Однако можно пойти на работу другой дорогой, послушать непривычную музыку, провести выходные не так, как обычно. Главное, чтобы все это делалось постоянно и одновременно. Тогда ваше сознание просто привыкнет к отсутствию рамок и жестких правил – а значит, ваш взгляд на любое дело будет свежим и оригинальным.
Это, по сути, новый образ жизни. Креатив+позитив – великая вещь. Делайте то, что вам нравится. Сколько раз такое бывало – сидишь дома, скучновато… чем бы заняться? Походишь, понатыкаешься на стены… И, конечно, все выливается в еще один вечер у телевизора. Лениво пощелкиваем кнопками, скачем с канала на канал… и усыпаем.
Неужели не найти другого дела? (Заметьте – дела, а не способа уничтожить время)
Нагряньте в гости к другу, которого не видели пять лет. Наройте в Интернете рецепт суши и попробуйте приготовить. Залезьте на форум лесбиянок (сорри!). Вспомните детство и порисуйте акварелью, используя палец вместо кисточки.
Займитесь чем-нибудь необычным!!! Вообще, представьте, что вам уже не надо становиться более креативным. Поверьте в то, что вы уже стали креативны дальше некуда!
Помимо всего прочего, это еще и отличный отдых.
Итак, ваши задачи на пути к креативности:
1. привыкнуть к разнообразию в жизни и научиться получать от него удовольствие
2. сознательно делать не так, как привыкли в разных мелочах.
Если это получится, то вы сделаете очень большой шаг на пути к продуктивному мышлению.
Еще раз подчеркну, что не стоит ставить с ног на голову все. Режим, четкое планирование работы, пунктуальность – страдать не должны. На самом деле, примирить креативность и организованность не так уж сложно.
Напоследок – два дополнительных способа, хорошо уживающихся с основным.
Первое – когда смотрите фильм или читаете книгу, на секунду оторвитесь и спросите себя: «А мог бы я на месте писателя/режиссера сделать лучше? Как?». Понимаете? Нужно примеривать на себя роль творца – и постепенно она станет вашей ролью.
Второй способ повысить креативность – побольше общаться с детьми (что всегда полезно!) и, главное, научиться принимать их всерьез. У детей способность к оригинальному, творческому виденью мира еще не задавлена воспитанием, она естественна и зачастую очень велика. Наблюдайте и учитесь!!!
Итак, ориентиры, которые помогут вам стать более креативным:
1. Разнообразие и новизна как образ жизни.
2. Чуть-чуть критичный взгляд на произведения искусства (и не только)
3. Общение с детьми.
4. Все это делаем не по обязанности, а ПОЛУЧАЯ УДОВОЛЬСТВИЕ!!! Позитив – наше все! 
Хорошего вам креатива!
Лидерские качества: что можно изменить быстро
Постараемся выделить важнейшие качества лидера и конкретные меры, которые позволят «настроить» наши повседневные действия на эффективное лидерство.
Итак, лидеру свойственно:
1. Стремление к успеху
2. Организованность
3. Уверенность в себе и способность быстро принимать решения
4. Успешные коммуникации, непринужденное общение с коллегами, подчиненными, партнерами
5. Позитивный настрой
Конечно, качеств гораздо больше, но это основные. Развивать качества можно (и нужно!) всю жизнь. Однако кое-что можно сделать довольно быстро. Давайте пробежимся по пунктам.
1. Стремление к успеху.
Есть отличный прием: нарисовать коллаж мечты. Берем лист бумаги, в центр приклеиваем свою фотографию, а вокруг – то, чего хотим добиться, лучше тоже фотографиями, но можно и условными картинками. В итоге получится что-то вроде вот этого:
Только вместо человечка – ваше фото, причем то, где вы себе нравитесь и счастливы.
Теперь вешаем коллаж на видное место и почаще им любуемся. Когда цели постоянно перед вами, к ним хочется идти.
Можно сделать подобный коллаж и для вашей организации, только вместо фото в центре ее символ. Подробнее о коллаже мечты: Коллаж мечты - волшебный пропуск в мир успеха?
2. Организованность.
Об этом уже говорилось здесь. Еще одно отличное организующее мероприятие – генеральная уборка в офисе и дома. Расположите все вещи функционально, продумав, как ими удобнее пользоваться. Конечно, в первую очередь это касается письменных столов. Не менее важно навести порядок в компьютере, удалить все ненужные файлы, расфасовать необходимые в соответствующие папки. Тут еще один положительный эффект – мощная экономия времени.
3. Уверенность в себе и способность принимать решения.
Поройтесь в записной книжке и голове, поговорите с близкими и коллегами, чтобы составить список дел, в которых нужно принять решение. Теперь садимся и решаем, решаем, решаем – одно за другим. Когда десятка три дел будет улажено, вы почувствуете, как прибавилось энергии и смелости. Это как научиться ездить на велосипеде – просто нужно как следует постараться один раз, а потом все будет делаться легко и с удовольствием. Останется наращивать скорость и виртуозность, но это – придет.
4. Успешные коммуникации
Во-первых, как ни странно, постарайтесь сделать так, чтобы ваши коллеги побольше узнали о вас. (Разумеется, ненавязчиво!). Расскажите о своих увлечениях и целях. Искренность всегда подкупает.
Во-вторых, конечно же, выслушайте их и поймите, к чему они стремятся, чего боятся и тд. Можно подкинуть идею (особенно легко это сделать, если вы являетесь и формальным лидером) провести в коллективе конкурс на лучший коллаж мечты. Это сблизит всех.
В-третьих, постарайтесь вести переговоры и писать деловые письма, не зарываясь в официоз. Пусть тот, к кому вы обращаетесь, видит живого человека, который вступает в общение не только потому, что ему это его обязанность. Больше теплоты и искренности.
5. Позитивный настрой.
Вот здесь советовать очень трудно, так как позитив – это не качество, а образ жизни. Постарайтесь сделать это:
- Пять минут утром просто улыбайтесь своему отражению
- Поставьте самую забавную заставку на компьютере, какую только сможете найти
- Закачайте в телефон самый позитивный звонок
- Нарисуйте в коллаже мечты большой смайлик – научиться мыслить позитивно тоже цель!
- Приобщайте к позитиву коллег и близких! Когда выступаете в роли учителя, то и сами лучше разбираетесь в предмете. (Анекдот. Преподаватель возмущается: «Какие тупые студенты в этом году! Три раза все объяснил, уже сам все понял, а до вас никак не дойдет!=))))))))))))
Итак:
Начинаем развитие лидерских качеств с этих несложных шагов. Действуем быстро, но не торопясь и с непоколебимой верой в успех.
Аттеншен! Вредная привычка! Боремся!
Есть такой тест – предлагается поставить максимальное количество точек в нескольких квадратиках. Время на каждый квадрат, разумеется, ограничено. По количеству точек, и, главное, по тому, в каких квадратах удалось поставить больше, а в каких – меньше определяются многие черты личности. Для этого анализируется график, построенный по результатам теста.
У хорошего лидера кривая скорости выглядит примерно так:
Видите, в конце ощутимая прибавка скорости? Время кончается, нацеленный на результат человек берет волю в кулак и побеждает усталость. Поэтому финиширует на пределе возможностей, успевает поставить много точек.
Человек, не обладающий развитыми лидерскими качествами, со слабой волей, показывает результат с точностью наоборот – «хвостик» кривой опущен вниз.
Когда я проходил этот тест, получилось, что в конце я ускорялся, кривая нарисовалась хорошая, лидерская.
Но в последнее время обнаружил у себя вредную привычку!!! Когда нужно выполнить большой объем работы, я тщательно планирую, когда и что сделать. Следуя плану, обычно все успеваю без особых проблем. А вредная привычка вот в чем – когда процентов 90 работы сделано, я… расслабляюсь!=((((( Накатывает лень, возникает тысяча поводов сделать перекурчик. Тянет выйти прогуляться, позаниматься ничем, поболтать или бесцельно полазить по Сети.
Видимо, дело в том, что я подсознательно считаю работу уже сделанной. А это неправильно! Можно или сделать дело, или не сделать его (нельзя быть немножко беременной © Владимир Владимирович). Как говорил Акутагава: «Дорога к мастерству – это путь длиной в сто ри и два шага. Первый шаг – это девяносто девять ри».
Так что не нужно сильно доверять тестам и уж тем более расстраиваться, если у вас оказался не самый лучший результат. Как видите, тесты и реальная жизнь – вещи разные.
Но мы отвлеклись. Итак, я обнаружил в себе вредную привычку. Как с ней борюсь:
1. Обвожу в планере последние этапы работы красным маркером и ставлю рядом три восклицательных знака. Рррработать, не расслабляться!
2. Стараюсь разделить последние этапы с кем-нибудь еще. Необязательно просить помощи, можно просто рассказать близким и друзьям о том, чем сейчас занимаешься – тогда увеличивается ответственность.
3. Установил правило: когда ловлю себя на лени, тридцать раз отжимаюсь от пола. На этот метод возлагаю главные надежды. Что особенно важно, таким образом можно устранить саму проблему, а не только ее последствия. Так что надеюсь в конце концов полностью выкорчевать нехорошую привычку. Ну или мышцы поднакачаю, тоже неплохо =))
Итак:
Лидер должен работать с полной отдачей, особенно в конце работы.
Если замечаете у себя привычку лениться, когда дело почти сделано, боритесь с ней! (Как и с любой другой ленью!)
Успеха всем!
Учимся у лучших
Как правильно начать развитие лидерских качеств? Может, накупить кучу учебников психологии и засесть за их изучение? Или записаться на десяток тренингов? Или?...
Хм… Думаю, стоит поступить иначе.
Вокруг нас живут и вовсю ворочают большие дела настоящие лидеры. Хоть изредка мы встречаемся с людьми, которые производят очень глубокое впечатление, сразу чувствуется их превосходство. Я как-то познакомился с таким человеком – мы общались всего пару дней, но его мощная харизма, уникальная энергетика до сих пор свежа в памяти.
Что мешает учиться, общаясь с другими лидерами? Так сказать, не отходя от кассы? У этого метода есть куча преимуществ.
Во-первых, возможность подсмотреть конкретные приемчики в той профессиональной среде, в которой находитесь вы сами. Если вы хотите стать лидером в сфере, скажем, стратегического менеджмента, стоит учиться именно у лучших в этой области.
Во-вторых, осознанно выбирая себе образец лидера, мы автоматически определяемся со своим стилем руководства, который подходит нам больше всего. Поэтому нужно брать пример не просто с крутого и эффективного руководителя, а с того лидера, который нравится вам как человек.
Найти свой стиль очень важно. Можно выучить десятки хитрых уловок, поставить командный голос и прокачать уйму качеств… но не факт, что их можно будет применить. Надо, чтобы «инструменты», технологии управления подходили именно вам. Здесь все индивидуально.
В-третьих, такое «обучение» бесплатно и не отнимает времени – вы просто размышляете о том, как удается добиться успеха тому или иному человеку. Это можно делать в любое время и в любом месте. Хоть в очереди, хоть в кресле стоматолога.=))
Итак, с «эталоном» определились, теперь нужно ответить на следующие вопросы:
1. Что именно меня притягивает в этом человеке?
2. Какое его наивысшее достижение и что помогло ему этого добиться?
3. Использует ли он какие-то особые методы достижения успеха? Какие?
4. Допускает ли он ошибки? В чем?
5. Чем я отличаюсь от него? В чем я ему проигрываю, а в чем превосхожу?
Последний вопрос также крайне важен. Наверняка найдется что-то, в чем вы сильнее. Это позволит вам улучшить выбранный стиль. Предела совершенству нет!
Что, если никто из окружающих лидеров не нравится? Такой вариант хуже, так как со стилем определиться не получится. Однако поразмышлять над перечисленными вопросами смысл есть – в остальном польза та же. Конечно, первый вопрос придется задать по-другому.
Если же вам повезло и «эталон» (беру в кавычки, потому что эталонов лидера, конечно, не существует) вам приятен, можно просто расспросить его о том, как ему удается добиваться своих целей. Попросите у него совета. Почему бы и нет? Ему это будет несложно. Люди обычно не против дать совет – знаю по своему опыту.
Как-то мне довелось участвовать в конкурсе среди разработчиков социальных проектов. Тема была для меня практически незнакома – повышение качества сервиса в ресторанах и гостиницах. Я просто нашел в Сети телефоны специалистов в этой области, позвонил и попросил консультации. Не отказал никто! Я мне хотел, чтобы мне уделили десять минут, разговаривали же в среднем по сорок. Проект получился на высоком профессиональном уровне и я выиграл!
(Кстати, если обращаетесь к кому-то за советом для какого-то дела, не забудьте потом позвонить и поблагодарить. Это, в конце концов, долг вежливости. И хорошо поднимает настроение тем, кто давал советы. Разве они этого не заслужили?)
Итак:
Определяемся с «эталоном» лидера.
Спрашиваем себя, чему стоит у него поучиться, не подходит ли нам его стиль.
Если возможно – разговариваем с «эталоном» и просим поделиться секретами успеха.
Удачи!